Stellenangebot:
Personalbetreuer (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Wir suchen für unser Hauptamt für die Personalabteilung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit, die bereit ist für selbstständige Entscheidungen, zukunftsorientierte Aufgaben und flexible Arbeitszeiten, als   

Personalbetreuer (m/w/d)
 
Es handelt sich um eine unbefristete Stelle (100 %) in der Entgeltgruppe 9a TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 9.

DAS GESTALTEN SIE:

• Das Landratsamt Reutlingen besteht aus derzeit 17 Ämtern in insgesamt vier Dezernaten und vier direkt dem Landrat zugeordneten Stabsstellen. Wir betreuen die einzelnen Bereiche in einem Tandem aus Personalreferentin und Personalbetreuer*in. So haben Sie gemeinsam mit Ihrer Personalreferentin einen festen Zuständigkeitsbereich und neben Ihrer Vorgesetzten weitere fachliche Ansprechpartnerinnen.
• Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen die Personalsachbearbeitung. Sie bearbeiten und entscheiden eigenständig, u. a. über Beschäftigungs- und Erfahrungszeit, Urlaubsberechnung, Mutterschutzfristen und Nebentätigkeiten. Daneben prüfen und bereiten Sie die Entscheidungen über Elternzeit, Beurlaubung sowie Personalratsbeteiligungen, Arbeitsverträge u. v. m. vor. Diese und andere Personalmaßnahmen setzen Sie im Organisationsmanagement unseres DV-Verfahrens dvv.Personal (SAP) eigenverantwortlich um und überwachen diese.
• Darüber hinaus sind Sie zuständig für die Pflege und Betreuung unserer Zeiterfassung sowie für die Anfertigung und Veröffentlichung unserer Stellenausschreibungen.

DAS BRINGEN SIE MIT:

• Abgeschlossene Ausbildung im mittleren Verwaltungsdienst, zum*zur Verwaltungs-, Rechtsanwalts-, Notar-, Steuer- oder Justizfachangestellten oder eine Weiterbildung zum*zur Verwaltungswirt*in (ALG I),
• serviceorientiertes, freundliches und sicheres Auftreten sowie ein hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit,
• selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, auch unter Termindruck,
• vertraulicher Umgang mit sensiblen Daten,
• gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen,
• Offenheit für Neues, Entscheidungsfreude und handlungsorientiertes Vorgehen,
• Einbringung eigener Ideen zur ständigen Optimierung von Arbeitsabläufen,
• Fachkenntnisse im Personalrecht sind von Vorteil.

DAS ERWARTEN SIE VON UNS:

• Interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum,
• eine strukturierte und qualitativ hochwertige Einarbeitung durch Ihre Teamkolleginnen und Fachfortbildungen,
• abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit sowie die enge Einbindung in das Team,
• flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können,
• ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios,
• Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss,
• Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können,
• Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung,
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub.

Mehr Infos zu den Vorteilen beim Landratsamt Reutlingen gibt es auf GANZESACHEMACHEN.de
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 26.03.2023 – ohne Anschreiben – direkt über unser Online-Formular.
Bewerbungen per Post oder E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.

Ihre Ansprechpartnerin
Nadine Krais, Sachgebietsleiterin
„Personalbetreuung und -gewinnung“,
Telefon: 07121 480-1273,
hilft bei Fragen gerne weiter.